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　　为进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，规范用人单位用工行为，根据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等有关规定，淮北市于2021年6月1日至8月底，集中开展2021年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

　　此次书面审查实行用人单位自查自纠、网上申报和网上审查，用人单位2020年度遵守劳动保障法律法规和规章情况，切实减轻用人单位负担，进一步提升劳动保障监察执法效能。书面审查对象为本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。市内注册的建筑施工企业全部纳入此次审查范围。

　　用人单位按照属地人力资源社会保障部门相关通知要求，登录安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅劳动保障书面审查模块（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）注册后进行申报。

　　书面审查主要内容包括：用人单位制定内部规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　按照《安徽省企业民主管理条例》规定，用人单位实行事务公开、民主管理情况一并纳入书面审查内容。各单位可结合实际，适当增加书面审查内容。

　　书面审查结束后，按规定组织开展用人单位劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作。各单位诚信等级评价工作结束后，向市人社局择优推荐“淮北市劳动保障诚信示范单位”参评候选名单，原则上各单位推荐10户，其中连续三年被评为劳动保障诚信A级且申报的用人单位1-2户。同时报送拟评价为B级、C级用人单位。市人社局按照有关程序进行复核、公示，对符合条件单位确定为“淮北市劳动保障诚信示范单位”，从连续三年被评为劳动保障诚信A级且申报的用人单位中择优向省厅推荐“安徽省劳动保障诚信示范单位”，颁发奖牌和证书，向社会公布，同时推送至市信用信息平台。

　　书面审查结果作为诚信等级评价、工资支付信用等级评价和“双随机”抽查等的重要依据。根据用人单位守法诚信等级评价情况，实行分级分类、动态监管，落实守信联合激励和失信联合惩戒措施。对存在违法行为的用人单位，责令限期改正；拒不改正违法行为、拒不接受审查、隐瞒虚报书面审查材料的，依法依规进行处理。